flag Судова влада України

Єдиний Контакт-центр судової влади України 0-800-501-492

Вакансії, порядок та умови проходження конкурсу на заміщення вакантних посад:

22 серпня 2011, 16:44

 

Вакансії, порядок та умови проходження конкурсу на заміщення вакантних посад:

 

Прийняття на державну службу на посади третьої – сьомої категорій, передбачених статтею 25 Закону України «Про державну службу», здійснюється на конкурсній основі, відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169.

Конкурс проводиться за наявності вакантної посади державного службовця.

Для проведення конкурсу в окружному  адміністративному суді міста Києва наказом Керівника апарату суду утворюється конкурсна комісія.

Оголошення про проведення конкурсу розміщується у пресі або поширюється через інші офіційні ЗМІ та на сайті Окружного адміністративного суду міста Києва не пізніше як за місяць до його проведення.

Особи, які бажають  взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії окружного адміністративного суду міста Києва, такі документи:

-  заяву про участь у конкурсі,

-  заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

-  дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

- копії документів про освіту, засвідчені нотаріально чи в іншому встановленому законодавством порядку;

-  копії документів про пільги;

- відомості про доходи та зобов'язання фінансового характеру щодо себе та членів своєї сім'ї;

- копію першої, другої, восьмої – дев’ятої, десятої – одинадцятої  сторінок паспорта громадянина України.

Подані документи перевіряються відділом кадрової, правової роботи та  державної служби на відповідність їх встановленим вимогам  щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду державного службовця. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються.

Ураховуючи вимоги загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого спільним Наказом Головного управління державної служби, Української Академії державного управління при Президентові України від 10.05.02 № 30/84, конкурсна комісія проводить іспит для кандидатів, який передбачає перевірку і оцінку їх знань Конституції України, законів України «Про державну службу» та «Про засади запобігання і протидії корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу.

Дата, час і місце проведення іспиту визначається головою конкурсної комісії, про що відділом кадрової, правової  роботи та державної служби повідомляється усім особам, допущеним до конкурсу.